De meesten van ons zijn opgegroeid in een wereld waar we een baan vonden, instructies opvolgden, voor brood op de plank zorgden, en dat was dat. Maar toen veranderde de wereld. Uitbesteden, automatisering en nieuwe marketing vormen vandaag de dag een bedreiging voor iedereen die goed genoeg is, alleen maar gehoorzaamt en betrouwbaar is.

De oude slaafse werkmentaliteit in risicoloze banen is vervangen door een cultuur van creativiteit, vrijheid en positivisme. In een wereld waar mensen niet langer beloond worden voor het blindelings opvolgen van instructies, profiteren juist diegenen die inzet tonen en de nieuwe regels bepalen. Onmisbaar leert elke lezer hoe hij de ketens van gehoorzaamheid af moet gooien en zo zelf een van de regelmakers, beslissers en oplossers kan worden: anders gezegd, onmisbaar.

Onmisbaar is verplichte kost voor iedereen die een belangrijke en invloedrijke positie voor zichzelf in zijn organisatie wil. Nu is de tijd om te beslissen: stilzitten, inschikken en (misschien) maar net meekomen, of: opstaan, opvallen en onmisbaar worden.

Inhoudsopgave

Introductie

Het nieuwe werken
Stilstaan bij je keuze
Indoctrinatie: hoe we daar in verzeild zijn geraakt
De spil worden
Valt er hard te werken in een kantoorhokje?
De weerstand
De krachtige cultuur van het geven
Er bestaat geen plattegrond
Een keuze maken
De cultuur van contact maken
De zeven vaardigheden van de spil
Als het niet werkt

Samenvatting
Dankwoord
Bibliografie